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Bienvenida !!!

😀 SALUDO BIENVENIDA

     Bueno, pues aquí estoy, llegando al final de la segunda etapa de este camino tan apasionante. ¡Cuántas emociones encontradas! Ha sido u...

jueves, 6 de marzo de 2025

Cerrando un ciclo, abriendo un nuevo camino ꧂

 



    El final de una asignatura siempre es un momento de balance, y en el caso de Metodologías, es imposible no detenerse a reflexionar sobre todo lo aprendido. A lo largo del curso, hemos explorado enfoques que van más allá de la enseñanza tradicional, comprendiendo que la educación no es solo transmitir información, sino diseñar experiencias de aprendizaje significativas.

    

He aprendido que cada metodología tiene su sentido y su espacio: desde el aprendizaje basado en proyectos  (ABP), que sitúa al alumno como protagonista, hasta el aprendizaje cooperativo, que fomenta la colaboración y la interacción social. Nos hemos familiarizado con enfoques innovadores como el aprendizaje invertido (Flipped Classroom) o el design thinking, herramientas que invitan a repensar la forma en que estructuramos el aula. Pero más allá de las técnicas y estrategias, la mayor enseñanza ha sido la importancia de la flexibilidad y la adaptación a las necesidades del alumnado.

    

Ahora comienza una nueva etapa: las prácticas en un instituto. Este es el momento en el que todo lo aprendido deja de ser teoría y se convierte en acción. Paso del aula universitaria a la realidad de un centro educativo, con sus dinámicas, sus retos y, sobre todo, sus estudiantes. Será el momento de poner en práctica estrategias, de probar, de ajustar, de equivocarse y aprender.

    Este cambio trae consigo ilusión y también incertidumbre. La planificación es clave, pero también lo es la capacidad de adaptación, la observación y la empatía con el alumnado. Porque más allá de los métodos, lo que marcará la diferencia será nuestra capacidad de conectar con los estudiantes, de motivarlos y de hacer que el aprendizaje tenga sentido para ellos.

    Así, cerramos un ciclo con gratitud por todo lo aprendido y se abre otro con el reto de aplicar los conocimientos en la práctica. Un nuevo camino que, sin duda, me hará crecer como futura docente.




miércoles, 5 de marzo de 2025

TRELLO

 

    En la segunda sesión de formación, nuestra compañera Carmen nos ha ofrecido una sesión online sobre Trello, una herramienta digital clave para la gestión de tareas y el trabajo colaborativo. La formación ha sido perfectamente explicada, permitiéndonos comprender su funcionamiento de manera clara y práctica.

    Durante la sesión, hemos aprendido cómo Trello nos ayuda a organizar proyectos a través de tableros, listas y tarjetas, facilitando la distribución de tareas, el seguimiento del progreso y la optimización del trabajo en equipo.

    También hemos explorado sus aplicaciones en el ámbito educativo, destacando su utilidad tanto para la planificación de proyectos en el aula como para la gestión de actividades docentes, promoviendo un entorno más estructurado y eficiente.


    Os dejo también una pequeña pincelada de lo que he realizado aquí.



    Gracias a esta formación online, hemos podido conocer de primera mano cómo Trello puede mejorar nuestra organización, optimizar la comunicación y facilitar la colaboración en el día a día, convirtiéndose en una herramienta muy útil para la gestión de tareas dentro y fuera del aula.

    ¡¡ maravilloso Carmen !! 👀

TRABAJO COLABORATIVO

 


    En la primera sesión de formación impartida por nuestra compañera Carmen, hemos abordado el trabajo colaborativo, una metodología clave para fomentar el aprendizaje cooperativo y el desarrollo de competencias tanto en el alumnado como en el profesorado.

    Durante la sesión, hemos analizado qué es el trabajo colaborativo, destacando su enfoque basado en la interacción, la corresponsabilidad y la construcción conjunta del conocimiento. Se han explorado sus principales características, como la interdependencia positiva, la responsabilidad individual y grupal, la interacción promotora, el uso de habilidades sociales y la reflexión sobre el proceso de aprendizaje.

    Además, se han definido los objetivos de esta metodología, entre los que destacan:
Fomentar la cooperación y el sentido de pertenencia en el aula y en el entorno docente.
Mejorar la resolución de problemas y la toma de decisiones a través del intercambio de ideas.
Potenciar la autonomía y la responsabilidad de los participantes.
Promover la inclusión y la diversidad en el aprendizaje.



    Otro aspecto clave tratado ha sido el compromiso que supone el trabajo colaborativo, tanto para los docentes como para los estudiantes. Se ha subrayado la importancia de una planificación adecuada, la necesidad de establecer normas claras y la relevancia de la evaluación continua para garantizar su efectividad.
    Un dato interesante que hemos aprendido en esta sesión es que el trabajo colaborativo no solo mejora el rendimiento académico, sino que también desarrolla habilidades emocionales y sociales esenciales. Estudios en neurociencia han demostrado que el aprendizaje en grupo activa áreas del cerebro relacionadas con la empatía y la toma de decisiones, favoreciendo la motivación y el compromiso con el aprendizaje. En otras palabras, cuando trabajamos en equipo, nuestro cerebro se vuelve más receptivo al aprendizaje y genera conexiones más sólidas entre los conocimientos adquiridos y la experiencia real.

    En la sesión, Carmen también nos ha explicado las diferencias entre trabajo en grupo y trabajo colaborativo, dos conceptos que a menudo se confunden pero que presentan diferencias clave.

    Mientras que en el trabajo en grupo los participantes pueden dividirse las tareas y trabajar de manera más individual, en el trabajo colaborativo todos los miembros del equipo participan activamente en cada fase del proceso, contribuyendo de manera conjunta a la construcción del conocimiento.

    Además, el trabajo en grupo puede limitarse a la simple distribución de tareas, mientras que el trabajo colaborativo requiere interdependencia positiva, interacción constante y la construcción conjunta del aprendizaje, promoviendo el desarrollo de habilidades sociales y emocionales esenciales en el ámbito educativo.

   Gracias a esta formación, hemos comprendido que el trabajo colaborativo no es solo una metodología, sino una herramienta poderosa para transformar la educación y mejorar la dinámica dentro del aula y en el propio equipo docente.

    A continuación expongo la ACTIVIDAD 1 realizada en esta sesión.



    Gracias Carmen por esta formación.

CLASSROOM

 


    En la formación impartida por nuestra compañera Ana Isabel, hemos tenido la oportunidad de profundizar en el uso de Google Classroom, una herramienta digital clave para la gestión del aula y la enseñanza en entornos presenciales y virtuales.

    A lo largo de la sesión, hemos explorado qué es Google Classroom, cómo funciona y de qué manera puede facilitar la organización del trabajo docente, la comunicación con el alumnado y la evaluación del aprendizaje. Además, se han abordado sus principales funcionalidades, como la creación y distribución de tareas, la integración con otras herramientas de Google (Drive, Docs, Forms, Slides) y el uso de comentarios y rúbricas para la retroalimentación efectiva.

    Gracias a esta formación, hemos adquirido conocimientos prácticos para optimizar el uso de esta plataforma, permitiéndonos mejorar la gestión de nuestras clases y fomentar un aprendizaje más dinámico e interactivo.

    A continuación muestro el resultado de la Actividad 2 que nos ha puesto Ana Isabel como práctica.



    Para poderse unir a la clase puede pinchar en el siguiente enlace  🔗



    Muchas Gracias Ana Isabel!!!!









PROGRAMA MUÉVETE

 



    En la formación impartida por nuestra compañera Ana Isabel, hemos tenido la oportunidad de conocer en profundidad el Programa Muévete, una iniciativa clave para la observación e intercambio de buenas prácticas en los centros educativos de Extremadura. A lo largo de la sesión, hemos abordado aspectos fundamentales como los objetivos, modalidades de participación, tipos de estancias, destinatarios, temporalización y el reconocimiento y certificación de la participación.

    En el siguiente video que aporto de apoyo se aclaran muchas dudas----> 👀📹



    Este programa se estructura en diferentes fases, comenzando con una observación activa, en la que los docentes participantes tienen la oportunidad de conocer metodologías innovadoras y estrategias didácticas aplicadas en centros anfitriones. A partir de ahí, se favorece el intercambio de experiencias con el profesorado del centro receptor, generando un espacio de aprendizaje compartido.

    La siguiente etapa se centra en la reflexión, donde los participantes analizan y valoran las prácticas observadas, identificando su aplicabilidad en sus propios centros educativos. Finalmente, este proceso culmina con una fase de formación, en la que los conocimientos adquiridos se consolidan y se promueve su transferencia a los centros de origen, favoreciendo así la mejora e innovación educativa.

  

 
El programa sigue una metodología estructurada que comienza con la selección de los centros observados, aquellos que destacan por sus prácticas innovadoras y que actúan como referentes en diferentes metodologías y estrategias docentes. Los docentes observadores, es decir, los participantes del programa, tienen la oportunidad de asistir a estos centros y conocer de primera mano su organización, métodos de enseñanza y proyectos destacados.

    Los destinatarios del programa son docentes en activo que buscan mejorar su práctica educativa a través del aprendizaje entre iguales. A lo largo de las estancias, los observadores participan en una fase de observación, donde recogen información y analizan las prácticas del centro receptor. Posteriormente, se fomenta un intercambio de experiencias, promoviendo el diálogo y la colaboración entre docentes.

    Una curiosidad del Programa Muévete en Extremadura es que no solo beneficia a los docentes observadores, sino que también supone un reconocimiento para los centros observados. Ser seleccionado como centro anfitrión implica que ha sido identificado como un referente en innovación educativa y buenas prácticas, lo que refuerza su prestigio dentro de la comunidad educativa extremeña.

    Además, algunos centros que inicialmente participaron como observadores en ediciones anteriores han evolucionado hasta convertirse en centros observados, demostrando así el impacto positivo del programa en la mejora continua de las metodologías y estrategias docentes. ¡Es un ciclo de aprendizaje y mejora que se retroalimenta!    

A través de las siguientes imágenes, queremos reflejar la esencia de las Jornadas del Programa Muévete, donde docentes de distintos centros educativos han participado en estancias formativas enriquecedoras.

Desde la observación de metodologías innovadoras hasta el intercambio de experiencias con otros profesionales, cada momento ha sido una oportunidad para crecer y mejorar nuestra práctica docente.



    
    Gracias a esta formación, hemos comprendido mejor la importancia del Programa Muévete como una herramienta de crecimiento profesional y transformación educativa, permitiéndonos enriquecer nuestra práctica docente a través del aprendizaje colaborativo y la observación de buenas prácticas.
    
A continuación expongo la Actividad 1 realizada. PICHA PARA VER MAS DETALLE



    Gracias Ana Isabel, gran trabajo!!